Descrição da Vaga

Sobre nós:

A Argenta é uma empresa brasileira com uma longa história. Fundada em 1985, pelos irmãos Neco e Deunir Argenta, consolidou-se como uma referência no setor de varejo de combustíveis e lojas de conveniência no Brasil.

Nossa estrutura

Hoje, somos mais de 6 mil funcionários atuando em nove empresas que fazem parte do nosso ecossistema: Sim Rede de Postos, Sim Distribuidora, Sim Lubrificantes, Querodiesel, Charrua, A27, Aiva, Sim Aviação e Luiz Argenta.

Visão de Futuro

A Argenta busca constantemente reinventar-se e superar desafios, com a visão de construir um futuro melhor para seus funcionários, clientes e comunidade.

Somos um ecossistema sólido, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer conosco este caminho.

Se você possui espírito de servir, de fazer sempre o melhor, de encantar quem está ao seu redor e é movido por desafios, a Argenta é o seu lugar e a oportunidade abaixo é para você!

Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.

Quer trilhar sua história com a gente?

Estamos com a oportunidade de Gerente de Remuneração e Benefícios na sede administrativa da Argenta, em Flores da Cunha/RS.

Atividades:
-  Definir e implementar a estratégia de remuneração, orçamento e benefícios da empresa, analisando benchmarks, tendências de mercado e diretrizes corporativas para garantir competitividade e sustentabilidade financeira.

-Gerenciar a estrutura de cargos, salários e planos de carreira, revisando tabelas salariais, conduzindo análises de equidade interna e externa e propondo ajustes alinhados à estratégia organizacional.

-Liderar a elaboração e controle do orçamento de pessoal, projetando custos de folha de pagamento, encargos e benefícios para garantir previsibilidade financeira e otimização de recursos.

- Desenvolver e gerenciar programas de remuneração variável e incentivos, estruturando políticas de bônus, PLR e premiações para impulsionar desempenho e engajamento dos profissionais.

- Gerenciar a política de benefícios corporativos, avaliando fornecedores, analisando custo-benefício e propondo melhorias que garantam atratividade e bem-estar dos profissionais.

- Realizar estudos de impacto financeiro de alterações salariais, benefícios e novos programas, modelando cenários e auxiliando a tomada de decisão executiva.

-  Acompanhar e interpretar pesquisas salariais e de benefícios, consolidando dados e elaborando recomendações para manter a empresa competitiva no mercado.

- Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e regulatória, assegurando que todas as práticas de remuneração e benefícios estejam alinhadas às exigências legais.

- Liderar a equipe de remuneração, orçamento e benefícios, promovendo desenvolvimento profissional, distribuindo responsabilidades e garantindo excelência nas entregas da área.

-Gerenciar auditorias e processos de compliance relacionados à folha de pagamento e benefícios, garantindo precisão nos cálculos e minimizando riscos financeiros e trabalhistas.

- Desenvolver e implementar ferramentas e sistemas para otimização da gestão de remuneração, orçamento e benefícios, promovendo maior eficiência e automação dos processos.

- Assegurar a gestão eficiente de contratos e negociações com fornecedores de benefícios, garantindo qualidade, custo-benefício e satisfação dos profissionais.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração/Recursos Humanos ou áreas afins.
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e regulatória;
• Capacidade de análise e interpretação de pesquisas salariais e tendências de mercado;
• Experiência com gestão de remuneração variável e incentivos;
• Domínio em estruturação de cargos, salários e benefícios;
• Conhecimento avançado em modelagem financeira e orçamento de pessoal;
• Disponibilidade para atuação presencial em Flores da Cunha/RS.

Confira os nossos benefícios:

• Plano de Saúde da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionário, desde o início, e após 3 anos de casa é 100% pago pela empresa.
• Cartão de benefícios flexíveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade.
• Auxílio Combustível.
• Bônus alvo anual.
• Auxílio Educação para cursos de pós-graduação após 6 meses de casa.
• Espaço de lazer com sofás, televisão, playstation e puffs espalhados pela sede administrativa.
• Copa e refeitório com geladeiras, micro-ondas e fornos.
• Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias…
• Loja de conveniência dentro da sede com autoatendimento, que você pode utilizar a qualquer hora do dia.
• Desconto no valor do combustível para funcionário, válido para qualquer Unidade da Rede SIM.

Nossos valores

A Argenta destaca-se por valores fortes que construíram e mantêm a sua cultura:

• Ambiente agradável: pessoas felizes em um ambiente limpo e agradável.
• Confiança: faça o correto sempre.
• Cuidar das pessoas: dignidade, respeito e oportunidades de crescimento.
• Inovar sempre: fazer mais com menos, inovando sempre juntos.
• Paixão por servir: aqui tem oportunidades para quem quer encantar as pessoas.
• Sentimento de dono: equipe que se realiza com as conquistas.

• Simplificar: faça simples, seguindo as regras.